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素质测评的内涵、特征及分类
素质测评的内涵、特征及分类
作者:
宋红伟
郭彦君
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
素质测评
特征
分类
企业
人力资源管理
心理测量
摘要:
21世纪的经济竞争,主要是科学技术的竞争,智力的竞争,归根到底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争.企业只有引进高素质的人才,培养高素质的人才,并让高素质的人才为企业服务,才能保持竞争的优势.因此,研究如何科学地对人的素质加以测评具有重要的理论和实际的价值.
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护理管理者
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文献信息
篇名
素质测评的内涵、特征及分类
来源期刊
职业时空
学科
经济
关键词
素质测评
特征
分类
企业
人力资源管理
心理测量
年,卷(期)
2005,(20)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
74-75
页数
2页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
郭彦君
南开大学人口与发展研究所
3
24
2.0
3.0
2
宋红伟
2
5
1.0
2.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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2005(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
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素质测评
特征
分类
企业
人力资源管理
心理测量
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研究来源
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期刊影响力
职业时空
主办单位:
廊坊师范学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-8963
CN:
13-1349/C
开本:
出版地:
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
13108
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