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摘要:
21世纪是知识经济时代,识经济时代的竞争,从根本上说是人才的竞争,知识的积累、创新和使用都离不开人才.在知识经济社会中,人才是经济活动中最活跃的因素,成为企业乃至整个社会最宝贵的稀缺资源.为了更好地将人才作为一种最宝贵的资源加以使用和管理,人们引入了会计方法来评估组织的人力资源活动,即人力资源会计.对人力资源进行会计核算,适应知识经济发展的需要,有利于提高人力资源管理的科学性.
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原则
要素
谈知识经济条件下的人力资源管理
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管理
内容分析
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文献信息
篇名 知识经济条件下的人力资源会计
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 知识经济 人力资源会计 核算方法 财务报告
年,卷(期) 2005,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号 F23
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研究主题发展历程
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知识经济
人力资源会计
核算方法
财务报告
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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