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摘要:
管理者的很多时间都是在对下属进行管理,其中最普遍、最常见的管理方式就是命令。一个管理者每天可能要下很多命令.这些命令是下属工作的方式和目标。实际上,下属工作的好坏,在一定程度上与管理者下命令的方法有关。比如,如果管理者无法让下属准确地明白他的意图,就很难想像下属能圆满完成工作。
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文献信息
篇名 怎样给员工下命令
来源期刊 北京皮革:中 学科 经济
关键词 命令 员工 管理者
年,卷(期) bjpgzwpgxxbz_2005,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1
页数 1页 分类号 F272.9
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期刊影响力
北京皮革:中外皮革信息版(中)
月刊
1002-7947
11-2260/TS
北京永外角门东里79号
出版文献量(篇)
12601
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