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摘要:
文章从我国家族企业的现实问题出发,通过建立数学模型论证我国家族企业在发展期引入外部人力资本的必要性及外部人力资本的引入给家族企业价值带来的提升.
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文献信息
篇名 我国家族企业在发展期引入外部人力资本问题研究
来源期刊 沿海企业与科技 学科 经济
关键词 家族企业 外部人力资本 家族企业价值
年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 191-192
页数 2页 分类号 F276.5
字数 3546字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7723.2005.11.107
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梅良勇 湖北大学知行学院经贸系 2 3 1.0 1.0
2 潘莹 中南财经政法大学会计学院 3 3 1.0 1.0
传播情况
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2012(2)
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
外部人力资本
家族企业价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沿海企业与科技
双月刊
1007-7723
45-1227/N
大16开
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
48-86
1996
chi
出版文献量(篇)
8584
总下载数(次)
20
总被引数(次)
26976
论文1v1指导