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摘要:
阐述了以人本管理为科学依据构建稳定和谐的劳动关系具有现实的重要意义,从人本管理效益观、人本管理理念等方面进行了论述,以树立以人本管理的科学发展观,建立健全规范的管理制度.
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文献信息
篇名 建筑施工企业如何构建稳定和谐的劳动关系
来源期刊 山西建筑 学科 工学
关键词 人本管理 稳定和谐 劳动关系
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目 建筑业论坛
研究方向 页码范围 154-155
页数 2页 分类号 TU721.2
字数 3565字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6825.2005.10.106
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1 刘根平 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
稳定和谐
劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西建筑
半月刊
1009-6825
14-1279/TU
大16开
山西省太原市
22-105
1975
chi
出版文献量(篇)
93095
总下载数(次)
236
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