东丽加强村级后备干部队伍建设

• 作者: 张建华
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 后备干部队伍建设 村级干部队伍建设 天津市东丽区 干部选拔任用 干部队伍结构 政治素质 群众公认 四个环节 体制改革 解放思想 优秀青年 广泛性 乡党委 全方位 多渠道 培养 农村
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 页码范围: 14-14
• 页数: 1页
• 分类号: D665

摘要

为切实加强村级干部队伍建设，着力培养和造就一支政治素质好，“双带”技能强，群众公认度高的村级后备干部队伍，天津市东丽区在后备干部的来源、选拔、培养和监管四个环节上下功夫，取得了明显成效。一、抓来源。体现广泛性。长期以来，后备干部来源单一，素质不高，一直严重影响着农村干部队伍结构的改善和农村干部选拔任用体制改革的深化。为此，区委要求各镇街乡党委解放思想、拓宽思路。坚持全方位、多渠道的选人方式。将各方面的优秀青年选入后备干部队伍中。

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