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浅议中小企业人才流失的对策
中小企业
人才流失
激励制度
对策
我国中小企业人才流失问题之浅析
中小企业
人才流失
人才管理
员工流动
中小企业人才流失的原因和应对策略
中小企业
人才流失
就业压力
高质量人才
破解中小企业困局——解读中小企业困局
中小企业
解读
货币紧缩
不利因素
资源短缺
内忧外患
统计数据
工信部
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中小企业应重视核心人才的管理
来源期刊 职业时空(研究版) 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 职场管理
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号 F2
字数 3211字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8963.2006.08.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙明华 天津社会科学院现代企业研究所 69 285 8.0 15.0
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期刊影响力
河北职业教育
双月刊
2096-3343
13-1423/G4
大16开
河北省廊坊市
18-264
1995
chi
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