高等院校合并后人力资本运营实施方案的探讨

• 作者: 崔颖 王丽 蔡桂芳
• 来源期刊: 河南师范大学学报：教育科学版
• 学科: 经济
• 关键词: 资本运营 人力资本 集聚整合 结构优化
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 12-14
• 页数: 3页
• 分类号: F240

摘要

高等院校合并后人力资本运营分三个方面：人力资本的集聚整合、人力资本的结构优化和促进人力资本增值的组织环境．人力资本的集聚整合有纵向集聚整合、横向集聚整合、网络集聚三种模式．人力资本的结构优化包括能力结构优化、年龄结构优化、团队结构优化．创造人力资本增值的组织环境包括：构建能够体现人力资本地位、价值和作用的高校文化；建立人性化的规章制度，确立以教师为中心的管理思想；建立科学的绩效评估制度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔颖	广东工业大学教务处	24	333	6.0	18.0
2	王丽	广东工业大学教务处	10	35	3.0	5.0
3	蔡桂芳	广东工业大学教务处	6	15	3.0	3.0