国有企业经营管理者激励约束机制的探讨

• 作者: 康敏
• 来源期刊: 财会研究
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 所属期刊栏目: 企业问题探讨
• 页码范围: 55-56
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

积极推进国企改革,建立经营管理者激励约束机制,是市场经济和国企发展的需求.激励约束机制既包含精神激励与以年薪制、期(股)权制、持股经营为形式的物质激励相结合的利益导向机制,也包含外部监督与内部监督结合的监督约束机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	康敏		1	0	0.0	0.0