企业管理岗位职能变化过程定性模拟研究

• 作者: 章德宾 胡斌 邵祖峰
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 定性模拟 QSIM 因果关系 工作分析 管理岗位
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 理论、方法与应用
• 页码范围: 26-31,43
• 页数: 7页
• 分类号: F240
• 字数: 6754字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2006.02.006

摘要

将企业管理岗位职能变量划分为技术、市场与人际关系三类,在影响因素和环境变量间建立了因果关系模拟模型.采用随机的方式对环境变量赋值,依据规则进行状态变量转换,对歧义分支采用基于工作负荷的思想进行过滤.利用统计学的方法进行模拟分支处理,用于修正管理岗位工作分析期初结果,以及企业人力资源管理的其他方面,如甄选与培训.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡斌	华中科技大学管理学院	152	1611	22.0	31.0
2	邵祖峰	华中科技大学管理学院	13	159	6.0	12.0
3	章德宾	华中科技大学管理学院	8	123	6.0	8.0