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摘要:
企业在进行绩效考评时,最大的难题在于很难实现量化考评,摆脱不了主观性评价。而航空运输企业大多为国有体制,或由国有体制转制,摆脱原国有企业绩效管理的弊端需要一个长期的渐进过程,在这类企业里,绩效考评实质上是主观色彩很浓的民主评议,没有量化考评,缺乏考评的客观性,使考评失去了绩效管理的本意,会引起被考评者的抵触情绪,造成工作绩效低下,恰恰这种绩效低下的表现不会从工作过程中反映出来,也使得考评者无法掌握,长期以往会削减企业的竞争力,因此,在设计考评方案时,要抓住行业特点,采取量化手段。
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文献信息
篇名 KPI考评在航空运输企业的应用
来源期刊 技术与管理论坛 学科 经济
关键词 航空运输企业 绩效考评 KPI考评 企业绩效管理 国有体制 主观色彩
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-75
页数 4页 分类号 F562.6
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航空运输企业
绩效考评
KPI考评
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