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摘要:
高技术企业的发展成败与否,在很大程度上影响着一个国家的发展,良好的绩效评价在高技术企业中的作用不可低估.良好的激励机制可加速企业的良性发展.高技术企业应该构建兼顾财务指标与非财务指标的、科学的绩效评价指标体系,综合运用各种激励手段来提高员工的工作热情和工作绩效,从而促进企业的长期发展.
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中介变量
高新技术企业
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文献信息
篇名 高新技术企业绩效评价与激励机制
来源期刊 安徽电气工程职业技术学院学报 学科 经济
关键词 高新技术企业 绩效评价 激励机制
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 经济学
研究方向 页码范围 85-89
页数 5页 分类号 F276.44
字数 5667字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9706.2006.02.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡斌 1 15 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高新技术企业
绩效评价
激励机制
研究起点
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期刊影响力
安徽电气工程职业技术学院学报
季刊
1672-9706
34-1297/Z
大16开
安徽省合肥市黄山路330号
26-163
1996
chi
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2472
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