作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
能否及时准确地获得信息直接影响企业的发展,人力资源是决定经济发展的重要因素.企业的管理者和投资者都迫切需要人力资源方面的信息,为其科学决策服务.因此,对现代企业来说,将信息系统引入现代人力资源管理就显得格外重要.
推荐文章
传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究
人事管理
人力资源管理
相似性
差异性
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
论国有企业中现代人力资源管理的作用
国有企业
人力资源管理
制度建设
现代人力资源管理与干部管理结合
政治素养
人力资源管理
干部管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论信息技术与现代人力资源管理
来源期刊 甘肃科技纵横 学科 经济
关键词 信息技术 信息系统 人力资源 人力资源管理
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 84,70
页数 2页 分类号 F2
字数 2637字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6375.2006.06.064
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘锦莉 5 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
信息技术
信息系统
人力资源
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃科技纵横
月刊
1672-6375
62-1173/N
大16开
甘肃省兰州市城关区詹家拐子89号
54-38
1971
chi
出版文献量(篇)
11447
总下载数(次)
23
论文1v1指导