加强绩效考核管理提高企业人力资源管理水平

• 来源期刊: 山东煤炭科技
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 激励制度 经营管理 人力资源
• 年，卷（期）: 2006,（z1）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 162-163
• 页数: 2页
• 分类号: F4
• 字数: 3075字
• 语种: 中文

摘要

绩效是指对员工在工作过程中表现出来的工作成绩(工作的数量、质量和社会效益等)、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称,目的是确认员工的工作成就,改进员工的工作方式,提高工作效率和经营效益.