作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在企业人力资源管理中,绩效考核是不可或缺的一部分,其在企业人力资源管理以及企业的发展起着至关重要的作用。本文主要对绩效考核在企业人力资源管理中的作用进行论述,并在目前企业绩效考核中存在的问题基础上对如何有效发挥出绩效考核的作用进行对策探讨。
推荐文章
浅谈人力资源管理中的绩效考核管理
人力资源
绩效考核
激励体制
浅析人力资源管理在绩效考核工作中的困境
人力资源管理
绩效考核
困境
浅析创新地勘单位人力资源管理与绩效考核工作
地勘单位
人力资源管理
绩效考核
谈事业单位人力资源管理与绩效考核
事业单位
人力资源管理
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 探究人力资源管理绩效考核机制
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 企业 绩效考核 人力资源管理
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 285-286
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1722字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李莉 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (9)
共引文献  (3)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2012(7)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(6)
2013(3)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(1)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
绩效考核
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大科技
周刊
chi
出版文献量(篇)
62867
总下载数(次)
225
总被引数(次)
12298
论文1v1指导