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摘要:
国有企业管理评估已陷入困境的主要问题是企业部门人力资源绩效考核问题,人力资源管理是管理的一个重要组成部分,为了使企业的人力资源管理发挥应有的效益,员工绩效考核就成为解决问题的关键,特别是国有企业,因此,做好绩效考核是解决国有企业人力资源管理存在的问题的关键。
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文献信息
篇名 浅谈人力资源管理中绩效考核问题
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 人力资源 管理 绩效考核
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 111-111
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2048字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.07.088
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
绩效考核
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