加强绩效管理提高人力资源管理水平

• 作者: 张澈
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 加强 绩效管理 改进措施 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2016,（22）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 241-241
• 页数: 1页
• 字数: 2185字
• 语种: 中文

摘要

随着销售企业改革不断深入，各项管理制度不断完善规范，人力资源已成为企业的一项战略资源，成为企业发展的关键因素。绩效考核作为人力资源管理的核心内容，越来越被重视并广泛运用。如何使用正确的方法对员工进行考核，从而将考核结果客观、深刻的反映出来，从而为企业选拔人才、提高生产效益提供助力。进而应基于企业战略、年度业务及财务预算，层层分解讨论形成具体清晰的问责目标，在有效支撑企业目标实现。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张澈		2	0	0.0	0.0