中国企业文化建设的进展与走向

• 作者: 孟凡驰
• 来源期刊: 政工师指南
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化建设 20世纪80年代 文化形态 中国 经营思想 管理准则 同仁堂 自发 自觉 企业家
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 14-17
• 页数: 4页
• 分类号: F270

摘要

企业文化在企业中的存在有两种形态：一种是自发的存在，一种是自觉的存在。企业文化的形态和现象是有企业就有的，只要企业一经诞生，在经营、发展过程中就会形成经营思想、管理准则、与客户处理关系时的一些基本原则等等，这些内容就是企业的文化形态。而企业文化的理论是20世纪80年代才产生的。同仁堂340多年发展到现在，不能说同仁堂80年代以后才有企业文化。企业文化的形态和现象的存在是客观的。不同的企业文化有自发、自觉之分，有优质、劣质之分，就是没有有无之分。如果你认识不到企业文化有自发存在的一面，它的危害是什么呢？你就不会自觉地去审视你的企业文化，就不会科学地对现有的文化进行综合性的分析，从而提炼新的文化。有些企业家，当他说本单位没有文化的时候，就说明它的文化是一种粗放的、自在的、自发状态，这是很危险的。所以我们讲，不管你承认不承认，