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摘要:
针对公司专业技术人员的岗位设置,确定了纵横两条专业技术岗位层次,制定了不同层次岗位的评价和考核标准,提出了对应的培训思路,为专业技术人员的职业生涯做出了设计.对不拘一格选人才,规范人才管理,给优秀专业技术人员提供更大的发展空间进行了初步的思考和研究.
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文献信息
篇名 专业技术人员培训管理与职业生涯设计有关问题的研究
来源期刊 石油教育 学科
关键词 岗位 培训 能力评价 职业生涯
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 教育与人才
研究方向 页码范围 99-100
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴墨瀚 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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岗位
培训
能力评价
职业生涯
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
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