组织知识转移与学习能力的系统研究

• 作者: 潘安成 胡汉辉
• 来源期刊: 管理科学学报
• 学科: 生物学
• 关键词: 重叠知识 知识转移 学习能力 组织生态模型
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 研究简报
• 页码范围: 81-87
• 页数: 7页
• 分类号: F224|Q14
• 字数: 5950字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1007-9807.2006.03.012

摘要

知识转移可以为组织带来比较竞争优势,而组织学习可以提高其对未来不确定环境的适应能力,因此,两者的共同作用可实现组织的持续成长.在回顾关于组织的重叠知识、知识转移以及学习的相关文献基础上,分析了重叠知识与组织知识转移,以及与组织学习的关系;从组织生态学角度构建了它们之间的关系模型,进一步论证了重叠知识可以充当优化知识转移效率与组织学习能力的调节器;最后给出了一些知识转移的管理寓意分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡汉辉	东南大学经济管理学院	285	4583	34.0	55.0
2	潘安成	东南大学经济管理学院	7	441	6.0	7.0