核心能力转移与组织结构研究

• 作者: 张雷 成行清 齐肖飞
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 核心能力 组织结构 能力转移
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 112-113
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3889字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.09.055

摘要

通过论述企业核心能力的生成及转移过程,显现出消除核心能力转移的壁垒是组织结构演进的根本目的.本文较详细的描述了管理者为了核心能力的有效转移是如何推动组织结构演进的,以及管理者如何按照核心能力转移的客观规律调整组织结构,使新组织能够适应核心能力在组织体系中的有效转移,不断推动企业组织结构进行快速和全面的发展,使企业做到永续经营的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	齐肖飞		1	4	1.0	1.0
2	成行清		1	4	1.0	1.0
3	张雷		2	4	1.0	2.0