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摘要:
以一般地方院校作为研究对象,提出高校人事管理与师资队伍建设中观念与机制的创新,着重分析一般地方院校高层次人才流失的原因,在此基础上,提出解决人才流失问题的创新措施.
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文献信息
篇名 制度创新与地方院校积极的人才政策
来源期刊 湖南环境生物职业技术学院学报 学科 教育
关键词 人才流失 原因 措施
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 175-177
页数 3页 分类号 G46
字数 3374字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6361.2006.02.017
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜文 19 50 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才流失
原因
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南生态科学学报
季刊
2095-7300
43-1522/Q
大16开
湖南省衡阳市望城路165号
1995
chi
出版文献量(篇)
1677
总下载数(次)
2
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5191
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