新疆中小企业薪酬管理的探讨

• 作者: 滕国玲
• 来源期刊: 新疆职业大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 薪酬 企业员工
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 经济·管理
• 页码范围: 7-9,12
• 页数: 4页
• 分类号: F275
• 字数: 4844字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-9549.2006.02.003

摘要

人力资源管理不善是制约新疆中小企业发展的一个重要因素.本文对新疆中小企业薪酬制度存在缺乏科学性、公平性、竞争性和激励性,管理人员工资与企业整体效益结合不紧密,薪酬没有与绩效考评结果挂钩等问题及其成因进行分析,并提出了相应的解决方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	滕国玲		16	26	3.0	4.0