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摘要:
组织中某些重大信息(如战略目标、发展规划等)一般是通过正式形式传递的,正式形式的信息传递比较严肃、刻板,因而在一般组织成员中的传递效果并不理想.而非正式形式的传递、解读由于更贴近一般成员的心理,因而可取得较好的效果.本文试图探讨这种非正式形式的信息传递作用及其机制.
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文献信息
篇名 非正式信息沟通对企业组织目标传递的作用
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 非正式信息 沟通 组织目标
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 封三
页数 1页 分类号 F2
字数 1626字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2006.07.043
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1 桑忠喜 11 45 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
非正式信息
沟通
组织目标
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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