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摘要:
高职高专院校教师流动是高职高专院校师资队伍建设和管理的一个重要方面.高职高专院校师资流失现象仍然存在,基于对教师流动合理性的认识,一方面我们要看到人才流动的积极意义,同时要注意克服它的消极影响,了解人才流动的规律,制定有利于学校师资队伍建设的人才战略.用合理规范的制度,引导教师的合理流动.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职高专院校教师流动问题的探讨
来源期刊 武汉商业服务学院学报 学科 经济
关键词 高职高专 教师流动 合理性 机制
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 67-70
页数 4页 分类号 F2
字数 4942字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2277.2006.03.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓小妮 18 77 6.0 7.0
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高职高专
教师流动
合理性
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉商学院学报
双月刊
1009-2277
41-1860/F
大16开
湖北省武汉市经济技术开发区东风大道816号
1987
chi
出版文献量(篇)
2944
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3
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