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摘要:
知识经济时代,以不确定性为特征的竞争环境向现代企业提出了新的挑战,企业要生存,必须尽快建立行之有效的企业激励机制.我国正视激励在企业管理中的重要性并把它运用到管理中去也是近二十几年的事情,到目前为止,企业激励工作仍没有得到足够的重视,部分企业尤其是国有企业由于受传统的陈腐的思想观念的影响,激励手段相当落后、片面、简单,企业职工的积极性也没有充分地调动起来.因此,当务之急就是要使企业尽快建立符合企业实际,有利于调动企业职工积极性和主动性的科学的激励机制.
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文献信息
篇名 浅析企业职工激励工作中存在的问题和对策
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科 经济
关键词 激励 问题 对策
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F240
字数 4679字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冷雪冰 1 0 0.0 0.0
2 孟冬 1 0 0.0 0.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
激励
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
总下载数(次)
2
总被引数(次)
2093
论文1v1指导