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摘要:
高校劳资工作不仅是一项复杂的管理工作,还关系到国家政治稳定、高校稳步发展和教职工经济生活的安全保障,具有原则性、严肃性、时效性、连续性、科学性和政治性.搞好劳资工作,才能充分体现高校人事制度改革镲分配制度的科学合理性.
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文献信息
篇名 试论高校劳资工作
来源期刊 河南机电高等专科学校学报 学科 教育
关键词 高校 劳资 工作
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 108-109
页数 2页 分类号 G647
字数 2668字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2093.2006.01.043
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周黎滨 河南机电高等专科学校人事处 10 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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高校
劳资
工作
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
河南机电高等专科学校学报
双月刊
1008-2093
41-1270/TH
河南省新乡市平原路东段699号
chi
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