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摘要:
心理契约是图书馆与馆员关系和谐的心理纽带,也是图书馆可持续发展的重要因素.本文从心理契约概念入手,分析了心理契约对实现图书馆人本管理的重要意义.
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文献信息
篇名 从心理契约视角看图书馆员的管理
来源期刊 沈阳干部学刊 学科 社会科学
关键词 心理契约 图书馆员 管理
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 文化建设
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 G251
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
心理契约
图书馆员
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沈阳干部学刊
双月刊
1672-5840
21-1499/D
大16开
沈阳市皇姑区崇山西路4号
1999
chi
出版文献量(篇)
395
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1
总被引数(次)
721
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