图书馆员工心理契约问题研究

• 作者: 郝丽媛
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 心理契约 图书馆 员工 管理
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 86-87
• 页数: 2页
• 分类号: G251.6
• 字数: 2725字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.07.034

摘要

心理契约是联系组织和员工之间的心理纽带,将此概念引入图书馆管理中,为图书馆研究提供了全新的视角.本文从人力资源角度提出了图书馆心理契约的构建机制,针对心理契约破坏的表现,提出了具体的对策和建议,以期能对图书馆管理者有所借鉴,为实现图书馆和员工的共同发展提供有利助益.