深港人力资源合作的思考

• 作者: 丁妍妍
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 深港 人力资源合作 对策
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 所属期刊栏目: 透视珠三角
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3253字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0714.2006.11.024

摘要

随着CEPA不断丰富和深化、泛珠三角区域劳务合作框架的建立和持续推进,为深港合作提供了新的发展机遇和动力.深港人力资源这一以长远利益为纽带的区域间合作,是未来两地合作的重要项目,对实现区域性共赢局面有着实质性意义.本文通过对深港两地人力资源的状况进行比较,同质性与互补性的分析,确立合作的基本思路,提出了合作的三种方式,建议在双方政府的主导下,实施培养、评价、使用三大计划,构建人力资源发展服务平台,形成深港高科技人才、国际化人才集聚效应.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁妍妍		1	0	0.0	0.0