护士长竞聘上岗的流程创新

• 作者: 丁小桔 刘桂秀 杨春 黄行芝
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 护士长 竞聘上岗 流程创新
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 护士长园地
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2
• 字数: 2372字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2006.04.026

摘要

目的 探讨护理管理者在护士长选拔竞聘上岗工作中的创新方法.方法 根据病区护理管理需要设立岗位职数,公示竞聘条件,在传统竞聘流程:自愿报名、资格审查、理论考试、竞聘演讲之外再增加民主测评综合素质、面试测评管理人格特质等程序.结果 将合适的人员安排在相应的岗位,提高了护理工作质量与效率,护士长工作综合满意度提高.结论 通过护士长竞聘上岗流程创新,能客观、公正地考核每一名竞聘者,选拔出适合护理管理岗位的护理人才,最大限度地发挥、挖掘护士长的潜力,从而全面提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄行芝	荆门市第一人民医院护理部	36	454	12.0	20.0
2	杨春	荆门市第一人民医院护理部	26	166	8.0	11.0
3	刘桂秀	荆门市第一人民医院护理部	3	23	2.0	3.0
4	丁小桔	荆门市第一人民医院护理部	1	14	1.0	1.0