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摘要:
在市场经济体制改革不断深入的背景下,国有企业工会在职能上出现了种种不适应的现象,本文在抽样调查和访谈的基础上,分析了国有企业工会在职能上出现的代表职能、组织职能、维护职能、监督职能等方面出现的问题,以及这些问题产生的市场的、制度的和思想的原因,并提出完善这些职能的对策建议.
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文献信息
篇名 市场化劳动关系下的国企工会职能研究
来源期刊 西安外事学院学报 学科 社会科学
关键词 国有企业工会 工会职能 劳动关系
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 管理学研究
研究方向 页码范围 38-44
页数 7页 分类号 C93
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋湛 首都经济贸易大学劳动经济学院 20 66 5.0 7.0
2 刘红霞 中国人民大学劳动人事学院 12 40 3.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业工会
工会职能
劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安外事学院学报
双月刊
N
大16开
陕西省西安市丈八北路408号
2005
chi
出版文献量(篇)
261
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1
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255
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