试论"以人为本,文化治理"的安全文化建设

• 作者: 曾罡
• 来源期刊: 涟钢科技与管理
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

安全管理对任何一个企业来说都是企业管理中关键的组成部分,是企业生存与发展的第一要务,不同企业在开展安全管理工作过程也具有其特定的共性与差异性.安全文化是一种独具特性的文化现象,通过文化的渗透可提高人的安全价值观和规范人的行为.安全规章制度的实施是一个治标的过程,确保安全的治本之道只能是全员安全意识的提高,安全意识得到全员的认可与遵循,离不开文化的引导与传教.因为安全规程由人来制定,也由人来执行,最终保护的还是人的利益,安全就是一个始终贯穿着人的因素,只有全员安全意识提高了,才能实现安全工作的主动性与持续性.为提高每一个员工的安全意识,检修厂在安全管理方面始终把文化建设放在重要位置.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾罡		2	0	0.0	0.0