从知识与决策权匹配理论看企业组织结构的重塑

• 作者: 宋清稳 席谨
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 组织结构 扁平化 决策权
• 年，卷（期）: 2006,（13）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 40-41,45
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 2136字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.13.020

摘要

现代企业从20世纪90年代以后将组织结构的变革推向了前沿.伴随着全球化、知识化和信息化的冲击,传统的组织结构模式已经不能适应企业需要,组织结构的扁平化是企业变革的主要趋势.本文从知识与决策权匹配的角度,论述了组织结构的重塑及应注意的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋清稳		4	29	3.0	4.0
2	席谨		1	3	1.0	1.0