浅探企业培训存在的误区

• 作者: 文珍
• 来源期刊: 科技信息（科学·教研）
• 学科: 经济
• 关键词: 培训认识 培训态度 培训评估机制
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 所属期刊栏目: 企业与经济管理
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 5004字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-9960.2006.12.043

摘要

在实际工作中,许多企业对培训都不重视,原因是很多企业陷入培训的误区,这样一来,尽管企业花大力量的人力,物力,财力组织培训,而培训的结果却因某些误区的存在造成事倍功半.作为企业,必须走出这样的误区,改变观念,进行系统思考,才能够真正提升培训的作用.