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摘要:
人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支,在我国仍处于理论研究阶段,实务尚未得到应用.在新形势下,我国推行人力资源会计的必要性和可能性.人力资源会计中主要研究人力资源成本与价值的确认计量,记录和报告等问题,为人们提供人力资源会计信息.
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林业企业
人力资源成本
货币计量模式
浅谈人力资源会计的建立与核算
人力资源
核算
会计
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 论人力资源会计
来源期刊 包钢科技 学科 经济
关键词 人力资源会计 人力资源价值计量 确认 报告 资源
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 F240
字数 3655字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5438.2006.05.021
五维指标
传播情况
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1995(1)
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2006(0)
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2015(2)
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
人力资源价值计量
确认
报告
资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
包钢科技
双月刊
1009-5438
15-1210/TF
大16开
内蒙古包头市昆区河西工业园区包钢技术中心大楼B座603室
1974
chi
出版文献量(篇)
4002
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10
总被引数(次)
7052
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