企业如何有效开展激励

• 作者: 江琼
• 来源期刊: 重庆劳动保障
• 学科: 经济
• 关键词: 有效激励 企业 惩罚措施 激励机制 对立统一 奖励 管理者 负激励 罚款
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 页码范围: 12-15
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

一、开展有效激励必须注意几个问题 1．激励不等于奖励。很多管理者简单地认为激励就是奖励，因此在设计激励机制时，往往只片面地考虑正面的奖励措施．而轻视或不考虑约束和惩罚措施。从完整意义上说，激励应包括激发和约束两层含义，奖励和惩罚是对立统一的。激励并不全是鼓励。它也包括许多负激励措施，如罚款、降职、淘汰激励等。

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1	江琼		1	0	0.0	0.0