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原文服务方: 科学之友       
摘要:
面对金融危机的影响,企业如何通过挖掘员工的潜能,从而提升产品质量,降低产品成本,增强产品竞争力,成为摆在每个企业主面前的一个重要问题.而企业能否成功地实施科学的激励机制,激活人力资源,成为企业可持续发展和赢得竞争的关键.文章从4个方面阐述如何建立科学有效的激励机制.
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浅议新形势下如何以有效的激励方法促进企业持续发展
新形势
企业
激励机制
竞争力
持续性发展
企业薪酬激励机制探讨
人力资源管理
薪酬制度
薪酬激励
论企业的有效激励机制
企业
员工
激励机制
激励模式
新形势下如何实行科学防汛
防汛工作
重要意义
三大转变
四大系统建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论新形势下企业如何建立科学有效的激励机制
来源期刊 科学之友 学科
关键词 科学 激励机制 企业
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 83-84
页数 分类号 G40-012
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王俊丽 太原市自来水公司小店营销部 6 124 2.0 6.0
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节点文献
科学
激励机制
企业
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期刊影响力
科学之友
月刊
1000-8136
14-1032/N
大16开
1980-01-01
chi
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