湖州市临床医学专业人力资源现况调查分析

• 作者: 王春生 蒋培余 陈婉玉
• 来源期刊: 杭州师范学院学报（医学版）
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 临床医学 现况调查
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 预防医学
• 页码范围: 23-26
• 页数: 4页
• 分类号: R192
• 字数: 3505字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解湖州市临床医学专业人力资源状况,为区域临床医学人力的合理配置提供理论依据.方法 对湖州市各类医疗机构的注册临床医生进行普查,数据以软件SPSS12.0.1进行统计分析.结果 平均每千人口拥有临床医生数为1.42,床医比为2.17;具有本科(学士)及以上学历的占26.3%;近一半(47.2%)的临床医生学历为中专及以下,在乡镇级医院高达73.1%,;高、中、低级职称之比为1∶2.5∶5.2;学历和职称水平均与医疗机构的地区级别呈正相关关系(P=0.000).结论 湖州市临床医生人员总数配置严重不足;学历水平总体偏低;高、中、低级技术职称者比例失调,具有较高职称者比重明显偏小,职称结构不合理;学历和职称水平均表现为医疗机构的地区级别越低而越低.建议本市进一步做好临床医学人才的引进工作、加强在职人员的继续教育和知识技术进修培训.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋培余	湖州师范学院医学院	64	478	12.0	18.0
2	王春生	湖州师范学院医学院	60	331	10.0	15.0
4	陈婉玉	湖州师范学院医学院	9	40	3.0	6.0