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摘要:
通过对历年数据的分析,运用逐步回归法确定影响专业人才数量最显著的因素,得出影响专业人才数量的最佳多元回归模型,并对回归方程和各个因素进行显著性检验,给出预测结果的置信区间.
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文献信息
篇名 影响专业人才数量的多元线性回归模型的确定
来源期刊 沈阳理工大学学报 学科 社会科学
关键词 多元线性回归 专业人才数量 显著性检验 置信区间
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-87
页数 4页 分类号 C961.9
字数 2266字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-1251.2006.05.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金敏力 沈阳理工大学经济管理学院 27 187 7.0 12.0
2 赵金玉 沈阳理工大学经济管理学院 4 9 2.0 3.0
3 张永云 沈阳理工大学经济管理学院 5 13 3.0 3.0
4 张铁元 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (3)
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研究主题发展历程
节点文献
多元线性回归
专业人才数量
显著性检验
置信区间
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沈阳理工大学学报
双月刊
1003-1251
21-1252/T
16开
沈阳市和平区太原北街2号
1982
chi
出版文献量(篇)
2643
总下载数(次)
3
总被引数(次)
10259
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