"社会人"与"自我实现人"假设在高校管理中的潜在作用

• 作者: 佘莹
• 来源期刊: 长春工业大学学报（高教研究版）
• 学科: 教育
• 关键词: 人性假设 经济人 社会人 自我实现人 复杂人
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 高等教育管理研究
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 分类号: G64
• 字数: 2590字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1382.2006.04.012

摘要

"人性假设"理论是管理学中一个重大的基本理论问题.所谓"人性假设"是指管理者对于人性的基本看法.将人性假设理论运用于高校管理,具有一定的实际意义.