伦理人假设的研究

• 作者: 王明辉 郭玲玲
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 哲学
• 关键词: 人性假设 伦理人假设 管理伦理 儒家伦理
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 学术论坛
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: B82
• 字数: 3555字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.01.016

摘要

伦理人假设是指在以人为本的基础上,追求利润的同时承担社会责任,以达到追求卓越与和谐的统一.文章在分析伦理人假设的内涵和特点后指出,应结合中国文化传统和西方科学管理,贯彻"伦理人"人性假设思想,从而使企业提升社会责任意识,注重领导决策伦理化和培养员工的工作伦理,以实现个人、组织和社会之间的和谐发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王明辉		85	905	16.0	27.0
2	郭玲玲		16	136	6.0	11.0