适应性绩效理论及其应用

• 作者: 凌文辁 叶莲花 李锐
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 任务绩效 关系绩效 适应性绩效
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3441字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.11.011

摘要

适应性绩效是顺应组织快速变革的需要而提出的一个新概念.文章简要介绍了适应性绩效理论提出的背景、适应性绩效的内涵、结构以及影响因素,并在此基础上分析了该理论在人力资源管理实践方面的应用价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	凌文辁	暨南大学管理学院	320	14297	60.0	112.0
2	李锐	暨南大学管理学院	22	1471	15.0	22.0
3	叶莲花	暨南大学管理学院	7	214	7.0	7.0