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摘要:
当前.企业在兼并、重组、改革、培育具有国际竞争力的跨国企业集团过程中出现了一些这样或那样的矛盾.不同程度地影响和制约了贯彻落实以人为本.全面、协调、可持续发展的前进步伐。笔者认为,除了硬件原因外,这里边还有个软实力支撑的管理问题.管理的方式方法转变的力度不够。其中,缺乏情感管理是重要原因之一。
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文献信息
篇名 用情感润滑管理
来源期刊 政工师指南 学科 经济
关键词 润滑管理 情感管理 跨国企业集团 国际竞争力 可持续发展 以人为本 管理问题 软实力
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
润滑管理
情感管理
跨国企业集团
国际竞争力
可持续发展
以人为本
管理问题
软实力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工师指南
双月刊
1006-7620
12-1252/D
天津市河西区台儿庄路40号
出版文献量(篇)
2003
总下载数(次)
2
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0
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