浅论人力资源会计

• 作者: 吴媛媛
• 来源期刊: 商业会计：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源会计 人力资源价值会计 人力资源成本会计 人力资源管理学 企业管理当局 组织资源 会计学科 质量状况 创造能力 决策信息
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 分类号: F234.3

摘要

所谓人力资源会计是把人作为有价值的组织资源，而对它的价值进行计量和报告的程序。它的目的在于用人力资源的创造能力来反映组织现有人力资源的质量状况，为企业管理当局和外部利害关系集团提供完整的决策信息。人力资源会计是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的会计理论，其基本内容包括人力资源成本会计和人力资源价值会计两个方面。人力资源会计的内容包括人力资源会计的确认、核算、计量和披露。

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1	吴媛媛		1	0	0.0	0.0