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摘要:
培训是企业降低人工成本、保证人力资本保值增值、促进企业持续发展的不竭之源。企业如何整合有限资源,改善培训绩效是人们一直关注的热点。文中介绍了PDCA循环的基本原理、特点和工作步骤,论述了PDCA循环对提升企业培训管理工作的现实意义及作用,归纳总结了PDCA循环在企业培训管理中的实际运用价值,提出了PDCA循环在企业培训运用管理中的要求,希望它能对企业的培训管理工作有参考价值。
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文献信息
篇名 论PDCA循环在企业培训管理中的实际运用
来源期刊 西南农业大学学报:社会科学版 学科 经济
关键词 PDCA循环 企业 培训 运用
年,卷(期) xnnydxxbshkxb_2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-48
页数 5页 分类号 F273
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研究主题发展历程
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PDCA循环
企业
培训
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西南农业大学学报(社会科学版)
月刊
1672-5379
50-1157/C
16开
重庆市北碚区天生路2号
1987
chi
出版文献量(篇)
5437
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1207188
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