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摘要:
目的 探讨PDCA循环法在新护士岗前培训中的应用效果.方法 选取本院2016年应届毕业的新护士50例为实验组,2015年应届毕业的新护士50例为对照组,实验组采用PDCA循环培训模式,对照组采用传统岗前培训模式,比较两组新护士的培训效果及认同感,通过理论知识、操作技能和综合素质考核成绩比较两组的教学效果.结果 实验组在理论知识、操作技能、综合能力等方面均优于对照组,差异有统计学意义(P< 0.05);问卷调查实验组94%新护士满意PDCA循环培训模式,对照组新护士仅有62%满意传统岗前培训模式.结论 PDCA循环模式能提高新护士的理论知识、操作技能和综合素质,培训效果好,且易于被新护士接受,PDCA循环模式适用于新护士的岗前培训.
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文献信息
篇名 PDCA循环管理在护士岗前培训中的运用
来源期刊 国际医药卫生导报 学科
关键词 新护士 PDCA循环 岗前培训 应用效果
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 科研课题
研究方向 页码范围 1121-1123
页数 3页 分类号
字数 2908字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2017.08.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱燕妮 南方医科大学第五附属医院护理部 13 41 3.0 6.0
2 董兰菊 南方医科大学第五附属医院护理部 9 18 3.0 4.0
3 钟赛琼 南方医科大学第五附属医院护理部 9 45 4.0 6.0
4 郑彬娜 南方医科大学第五附属医院护理部 8 39 3.0 6.0
5 马锦萍 6 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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新护士
PDCA循环
岗前培训
应用效果
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国际医药卫生导报
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46-156
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