利用现代化信息技术提升企业绩效管理水平

• 作者: 陈有甲
• 来源期刊: 青海经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业绩效管理 技术提升 人力资源管理体系 现代化 中国铝业公司 企业人力资源管理 信息 利用
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 页码范围: 86-87
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7

摘要

2004年，中国铝业公司下发了构建人力资源管理体系指导意见，在中国铝业公司的统一部署下，在中铝公司各子企业中全面开展构建人力资源管理体系工作，到目前青海铝业公司已先后完成组织设计、工作分析（撰写岗位说明书）、岗位评价、绩效管理和薪酬改革几大板块的工作，我公司也基本构建起符合企业自身特点的人力资源管理体系。全面提升绩效管理水平，是企业人力资源管理的核心，上至对企业战略的支撑，下至每个员工的个人利益，绩效管理水平在其中都发挥着至关重要作用。

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1	陈有甲		1	0	0.0	0.0