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摘要:
企业发展中要能够认识到绩效考核管理是其重要的组成部分,绩效考核管理的作用是为了更好地激励引导职工各尽其职,以便更好地企业的持续健康发展.做好绩效考核管理工作,对企业的发展具有重大的意义.当前,很多企业在绩效考核管理方面做得还不够专业,不能充分发挥绩效考核管理的效果.本文先阐述了本文先阐述了企业绩效考核管理的内涵以及原则,对企业绩效考核管理方面存在的问题进行分析,及提出相对应的对策,以此更好的发挥绩效考核管理的作用,促进企业的持续健康发展.
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文献信息
篇名 提升企业绩效考核管理水平的有效路径
来源期刊 现代营销 学科
关键词 绩效管理 路径
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 192-193
页数 2页 分类号
字数 3626字 语种 中文
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1 刘丹 南开大学经济学院 5 8 2.0 2.0
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