企业绩效考核的技术路径分析

• 作者: 吴丽娟
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 企业绩效考核 指标体系 路径
• 年，卷（期）: 2018,（21）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 26-27
• 分类号: F272.92
• 字数: 3275字
• 语种: 中文

摘要

建立公司绩效考核制度可以提高公司整体管理效率,为公司创造更加高效的工作环境,提高公司整体工作质量,提高公司管理效率,各部门之间的业务往来比较顺利.员工工作积极性进一步提高,促进了公司整体发展和进步.企业在建立绩效考核制度时需要掌握科学的方法,结合自己的一套必要的考核指标,制定较为全面的考核路径,全面提高企业绩效管理质量,促进整体绩效考核.这也分析了建立有效的企业绩效评估指标体系的路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴丽娟		1	0	0.0	0.0